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生活創意設計系 Department of Innovative Living Design

僑光科技大學生活創意設計系

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實習QxA Regulations

生活創意設計系學生校外實習Q&A                                                                                                                                                2019.11.22 更新

1. 本系校外實習課程實施方式/學分數/日期?

全學年實習:

自108學年度起取消暑期期間「產業實務」課程。需修習四年級「校外實習(一)」(9學分)、「校外實習(二)」(9學分)共18 學分選修實習課程,且需在合作實習機構連續實習至少 9個月且時數達1440 小時(含)以上。(適用105級入學生)

1.全學年校外實習課程至少須連續九個月以上。

2.108學年度起,校外實習課程最早可從7月1日開始,至隔年5月31日、或其之後為結束日期,實際實習期間以實習合約書上所載內容為準。 

校外實習廠商來源?

(1)學校媒合 : 實習就業職涯發展組辦理之實習博覽會 http://w3.ocu.edu.tw/career/
(2)系上媒合 : 系上辦理之媒合活動、面試說明會
(3)學生自行推薦實習廠商
A.學生需在該廠商提出申請時,已連續在該單位工作滿3個月以上始可提出申請,並檢附工作滿3個月以上的在職工作證明。
B.推薦之廠商須政府立案通過(有統一編號),並附「學生校外實習廠商同意具結書」。
C.實習工作內容必須與系聚焦發展專業相關。
D.符合以上方可向系上提出實習廠商評估,經系上老師3位評估通過後, 再送系實習委員會及校實習中心審議,通過後方可認列實習廠商。
 
 
★全學年實習可抵免之課程,請依教務處課務組最新公告。

申請大四全學年時期前,基本學分(暑修後)應達(超過)110學分。

參與全學年實習者,於大三下應修滿110學分,學分數未滿者,需簽訂切結書,於實習結束後回校補修學分,以符合畢業資格。
課程科目表請參照: http://ild.ocu.edu.tw/files/11-1035-2094.php
1.本系最低需修滿128學分始得畢業,其中101學分為必修,其餘為選修;選修中有20學分需為本系選修。2.通識學群科目請參照通識網頁之相關規定。
 

2. 實習生因各種因素中止實習,是否有離退轉換機制?

有。詳見辦法本系實習辦法第十三條~第十六條實習生離退轉換輔導機制。

*學生如需申訴,請向實習輔導老師說明,並提出申請。

生活創意設計系實習學生轉換實習廠商流程

★實習學生無法繼續校外實習課程,處理方式如下:

按照僑光科技大學學生校外實習辦法  【第九條實習離退轉換機制處理方法】說明如下:

一、實習機構因素:因校外實習機構關廠歇業或積欠薪資等違反契約因素,造成學生無法繼續進行實習,應由學校實習輔導教師儘速協助轉介至另一實習機構。二、個人因素申請轉換實習機構:

(一)若因實習學生表現不符實習機構職場規範,造成實習機構主動辭退,學校實習輔導教師應積極輔導矯正實習生工作態度,再將其轉介至其他實習機構。

(二)    若因實習學生適應不良或其他原因提出轉換實習機構之請求,學校實習輔導教師應持續溝通輔導並給予必要協助,以利其重返原實習機構,或得由學校實習輔導教師轉介至另一實習機構繼續實習。

(三)    實習期間轉換機構以乙次為限。實習期間轉換機構以乙次為限。

(四)    學生表現或適應欠佳,經輔導未改善者取消當期實習資格。

★實習學生因休退學無法繼續校外實習課程,處理方式如下:

相關程序悉依本校學生休退學辦法辦理,並辦理相關離職交接手續。

★實習學生因個人原因無法繼續校外實習課程,處理方式如下:

實習學生因個人因素無法繼續校外實習課程,由實習訪視老師進行輔導,並經本系實習輔導委員會評估後辦理相關流程,始得中止實習返校上課或轉介至其他實習廠商。

★實習學生離退轉換之成績計算:

實習機構考核成績由轉換前、後實習機構平均計算。

實習輔導老師考核方式同本系學生實習辦法第十條第二點。

3.實習生因表現良好,合作實習機構願意繼續留任或轉為正職,學生亦有意願繼續工作,如何處理?

請實習輔導老師報請系辦,提請校方記功或頒發獎狀以資鼓勵。

4.實習學生應具備心態、實習工作時間、是否有薪資或津貼及勞健保問題?

透過學校舉辦實習工作博覽會及系上教師推薦,學生可考量自身興趣、意願、能力、交通因素選擇實習機構面試,學生有權選擇心目中理想實習機構,實習機構也有權利擇優錄取。

學生於實習期間應遵守職場規範,實習機構也應盡保護學生之責任。

實習生應具備主動學習心態,聽從職場導師(Mentor)教導,以畢業後留任或任職相關企業為目標。

實習機構應安排各種實習課程及技能訓練,實習工作項目安排需依勞工安全衛生法辦理,以不影響學生健康及安全的工作環境為原則,且不使學生擔任非相關及危險性的工作。

(1)未提供薪資之實習機構應為實習生辦理團保或勞工相關保險。實習生工作時間亦應按照勞基法相關規定,每週工作5天,每天工作8小時,加班應予以補休。

未提供薪資之實習機構可給予全學年實習生適當報酬、津貼或獎學金,並載入合約,保護學生權利。

(2)提供薪資實習機構,實習生工作時間依勞基法相關規定,並為實習生投保勞健保及勞工退休金提撥。

學校為實習生辦理團體傷害保險。

5. 與實習機構有糾紛或不知如何是好狀況,該如何排解?

    請於第一時間向實習輔導老師或系辦反映,切勿意氣用事或便宜行事,造成無可挽回局面。

   軍訓室緊急事故通報 24 小時專線04-27070785;校外緊急聯絡電話:警察局 110、消防局 119。

  *實習生若因個人行為嚴重影響校譽及實習機構觀感,實習機構申訴後,經本系校外實習委員會調查核實,將依校規處置。實習期間,實習生或合作實習機構任一方若有違反本國法律情事,實習輔導老師請立刻向本系反應,報請相關單位追訴刑法、民法責任。

校外實習申訴處理流程如下:

6. 緊急事故或職災通報處理?

                校外實習緊急事故處理流程如下:

    

                                                 

7. 若全年或半年均在校外實習,實習生可否免繳學雜費?

 

    教育部推動之校外實習課程係屬學校正式課程之選修或必修學分,為正式課程且採計畢業學分,雖然在校時間有限,但學校需負責實習課程規劃、實習機構評估、安排學生至實習機構實習、辦理實習前講習、實習中輔導、及實習後評量等等事宜,故仍需依各校學雜費收費標準進行繳費。依據教育部88年6月3日台88技字第88058056號函,各校學生如全學期均在校外機構實習者,該學期費用以徵收學費全部、雜費5分之4為限(住宿費則依學生是否住宿徵收之),說明如下:

    1.學費係與教學活動直接相關,用以支付學校教學、訓輔、研究、人事所需之費用。大學學生依據學則須於4年期間修畢一定學分數方得畢業,又大學學費收費標準係採固定金額,如每學期50,000元;然全學期在外實習之學生,因將課程集中於大學前3年學習,衍生之課程費用並未於前3年之當學期額外徵收,是以收取實習學生學費全部係因平均分配4年所學課程費用。

    2.雜費係作為與教學活動間接相關、用以支付學校行政、業務、實驗、基本設備使用費所需之費用。學生在外實習,需與簽訂單位進行課程研擬、支付實習場所設備維護、學習指導、實習場所材料、教師訪視等業務相關費用,是項費用得由學生雜費之經費支應,惟考量學生並未使用學校設施,故雜費之收取以5分之4為限。

8. 校外實習課程是否等同打工?

 

    1.所謂的校外實習課程,係指學校針對畢業生未來就業、職涯發展所需技能進行校外實習相關規劃,安排校外實習機構指派專人擔任業界輔導教師,參與課程規劃、設計與校外實習實務之指導。

    2.另外,打工係指同學們進入適用「勞動基準法」的公民營事業單位從事工讀生的工作,其各項勞動條件,如工資、工作時間、休息、休假、請假及職業災害補償,悉依勞動基準法辦理,而其他未適用勞動基準法之事業單位,則建請雇主參照該法辦理(資料來源:勞委會網站)。

    3.校外實習課程係為學校正式課程之一,與一般未透過專業性安排及規畫之計時打工性質是不同的。

★相關法規若有更動,以教育部最新版本為準,不另行通知。

★若有未盡事宜,悉依教育部《學生校外實習課程作業參考手冊》、《海外實習課程作業參考手冊》辦理。

 

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